Protegendo seu direito a pagamentos pendentes

Quando um vínculo de trabalho chega ao fim, é essencial que você receba todas as verbas rescisórias que lhe são devidas – mesmo que o trabalhador não esteja com sua carteira de trabalho assinada. Estamos aqui para ajudar a esclarecer seus direitos e garantir que você receba o que é justo.

O que são Verbas Rescisórias?

Verbas rescisórias são os valores devidos ao trabalhador quando o contrato de trabalho é encerrado. Elas incluem seu salário, aviso prévio, férias proporcionais, décimo terceiro, entre outros.

Seus Direitos

1. Pagamento integral e oportuno: Você tem o direito de receber todas as verbas rescisórias integralmente e dentro dos prazos legais. Qualquer atraso é ilegal, e acarreta em multa!

2. Cálculo Correto: As verbas devem ser calculadas de acordo com a legislação e com o que foi acordado no contrato de trabalho.

3. Documentação adequada: O empregador deve fornecer documentos claros que detalhem os valores e as verbas a serem pagas.

4. FGTS e Seguro-Desemprego: O empregador deve efetuar o depósito do FGTS e fornecer as informações necessárias para o seguro-desemprego.

Como Podemos Ajudar

Nossa equipe de advogados especializados em direito trabalhista está aqui para garantir que seus direitos sejam respeitados. Entre em contato conosco para:

• Analisar sua situação e garantir que todas as verbas rescisórias sejam pagas corretamente.

• Defender seus interesses caso haja atrasos ou irregularidades os cálculos.

Entendemos a importância de receber o que é devido após o término de um emprego, e estamos aqui para ajudar a proteger seus direitos.

Lembre-se: Você tem direitos legais quando se trata de verbas rescisórias. Estamos aqui para garantir que esses direitos sejam respeitados e que você receba o que é justo.