Protegendo seus direitos!

Se você trabalhou, é seu direito receber os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Vamos explicar o que fazer se esses depósitos não foram feitos.

O que é o FGTS?

O FGTS é um fundo criado para proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa, doença grave, aposentadoria ou outras situações específicas. Os empregadores devem fazer depósitos mensais em sua conta de FGTS.

Seus Direitos

1. Depósitos Mensais: Seu empregador é obrigado a fazer depósitos mensais em sua conta de FGTS, que é equivalente a uma porcentagem (8%) de sua remuneração.

2. Rescisão de Contrato: Ao encerrar seu contrato de trabalho, você tem direito a sacar o FGTS, seja em caso de demissão sem justa causa, aposentadoria, ou outras situações específicas.

3. Falta de Depósitos durante o contrato de trabalho: Se seu empregador não faz os depósitos do FGTS corretamente, você poderá pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho, recebendo todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

4. Falta de Depósitos após o desligamento: Se seu empregador não fez os depósitos do FGTS corretamente ou se recusou a fazê-los, você tem o direito de buscar os valores na Justiça.

Como Podemos Ajudar

Nossa equipe de advogados especializados em direito trabalhista está aqui para garantir que seus direitos sejam respeitados. Entre em contato conosco para:

• Avaliar sua situação e determinar se houve falta de depósitos do FGTS.

• Representá-lo legalmente, se necessário, para garantir que você receba os valores devidos.

Entendemos a importância do FGTS para sua segurança financeira e estamos aqui para ajudar a proteger seus direitos.

Lembre-se: Seu FGTS é um direito seu. Se você acredita que não recebeu os depósitos corretamente, estamos aqui para garantir que você receba o que é devido.