Protegendo Seus Direitos como Trabalhador

Às vezes, a relação de trabalho pode se tornar insustentável, e é importante que você saiba que também tem o direito de encerrar o contrato.

Vamos explicar o que é a rescisão indireta de forma simples.

O que é Rescisão Indireta?

A rescisão indireta ocorre quando o empregador não cumpre suas obrigações contratuais ou comete atos graves que tornam impossível a continuação da relação de trabalho. Nesses casos, o trabalhador pode encerrar o contrato e buscar seus direitos na Justiça.

Destacamos algumas situações que justificam a rescisão indireta:

1. Atraso no pagamento de salários;

2. Falta de depósitos do FGTS;

3. Não pagamento correto das horas extras;

4. Falta de pagamento de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, etc;

5. Ambiente de trabalho insalubre ou perigoso sem o recebimento do respectivo adicional;

6. Assédio ou discriminação;

Como Podemos Ajudar

Nossa equipe de advogados especializados em direito trabalhista está aqui para garantir que seus direitos sejam respeitados. Entre em contato conosco para:

Avaliar sua situação e verificar se você tem motivos para uma rescisão indireta.

Orientá-lo sobre o processo e seus direitos.

Defender seus interesses e buscar a compensação que você merece.

Entendemos que romper um contrato de trabalho é uma decisão séria, e estamos aqui para apoiá-lo em todo o processo.

Lembre-se: Você tem direitos como trabalhador, e a rescisão indireta é uma opção quando as condições de trabalho são insatisfatórias. Estamos aqui para ajudar a proteger e defender seus direitos.